陕西省公务员（陕西省公务员报考人数实时查询）

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陕西省公务员考试试题各个部分每道题的分数值是多少?

1、陕西省公务员考试行测部分的每个题目分数设定如下：在言语理解与表达部分，每道题的分数为0.6分。数量关系部分，每道题的分数为1分。判断推理部分包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。其中，图形推理每道题0.5分，定义判断每道题0.8分，类比推理每道题0.5分，逻辑判断每道题0.8分。

2、言语理解与表达部分，每个题目0.6分；数量关系部分，每个题目1分；判断推理部分，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分；常识部分，每个题目0.5分；资料分析部分，每个题目1分。

3、陕西省考分值分布是常识判断，言语理解，资料分析，判断推理，数量关系。常识判断1-20题分值占比20分，言语理解21-55题分值占比35分，资料分析56-75题分值占比30分，判断推理76-110题含不定项选择分值占比45分，数量关系111-120题分值占比20分。

4、陕西省考分为笔试和面试，笔试包含行测和申论两个科目，陕西省考行测共有120道题，总分值150分。常识判断1-20题，分值占比20分。言语理解21～55题，分值占比35分。资料分析56～75题，分值占比30分。判断推理76～110题（含不定项选择），分值占比45分。数量关系111～120题，分值占比20分。

5、陕西公务员考试行测总分是150分，考试时限120分钟，行政职业能力测验主要包括常识判断、 言语理解与表达、 数量关系、 判断推理和资料分析部分。陕西省考的准备方法 陕西省考行测共有120道题，总分值150分。常识判断1-20题，分值占比20分。言语理解21～55题，分值占比35分。

陕西普通公务员月工资是多少?

1、西安市作为陕西省的省会，经济发展水平较高，公务员的工资待遇也相应较高。以某市直机关公务员为例，副科级职级的公务员每月到手工资约为4500元，全年到手收入加上公积金等约为15万元。 榆林市作为陕西省第二经济发达的城市，其公务员的待遇也较为不错。

2、陕西省某地级市公务员，正科级职务，每月到手工资约4700元，车补650元，年终奖今年可能不发，当地房价均价超过7000元。 咸阳市某县城公务员，普通科员，工龄20年，每月到手工资约3800元，公积金双边700元，年底无精神文明奖和考核奖，全年工资约5万左右。

3、西安市：作为陕西省的省会，西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元，全年到手工资大约5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元，全年大约17万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元，全年大约15万元。综合收入可达15万以上。

陕西公务员待遇怎么样

1、陕西省普通公务员的工资待遇在全国处于中等偏下水平，且在省内各地市之间存在差异。 西安市作为陕西省的省会，经济发展水平较高，公务员的工资待遇也相应较高。以某市直机关公务员为例，副科级职级的公务员每月到手工资约为4500元，全年到手收入加上公积金等约为15万元。

2、陕西省公务员工资处于全国中等水平，存在地区差异。 公务员工资由地方财政承担，财政收入高的地区公务员工资相对较高。 西安市某区级机关单位公务员，选调生身份，工龄2年，职级不详，每月到手工资约4800元，年终奖约4万左右，取暖费2300元，高温补贴900元，公积金1500元，医保卡260元。

3、西安市及省直机构：作为省会，西安的公务员待遇在省直机构和市直单位中领先。一级主任科员月薪约4800元，加上公积金和年终奖，年度总收入约5万元。 西安市直单位和雁塔区：这些单位的公务员年终奖丰厚，可达10万元以上，而经济一般区县如周至县的年终奖可能低至2万左右。

4、每个月职务工资780元，级别工资1766元，其他补贴1000出头，公务员津贴每月1735元（科员），车补550元，社保扣1000。每个月到手工资大概4900左右，年终第13个月工资发3200元，考核奖励工资一年发18000元，精神文明奖一年发6000元。

5、西安市：作为陕西省的省会，西安市的公务员待遇处于中等水平。一级主任科员的每月打卡工资约为4800元，全年到手工资大约5万元。二级主任科员每月打卡工资为5300元，全年大约17万元。三级主任科员的每月打卡工资达到6000元，全年大约15万元。综合收入可达15万以上。

6、陕西省处于西部中心地区，经济实力近些年有长足进步，公务员待遇处于全国中等水平。西安市机关、省直机构公务员工资待遇 一级主任科员科员：每月打卡工资大概4800元，加上公积金，年终奖，全年到手大概5万元左右。二级主任科员每月打卡工资5300，大概到手17万元。

陕西省考总分是多少啊

陕西省公务员考试涉及的公共科目主要包括行测和申论，行测和申论的满分各为150分。对于部分考生而言，如果报考的是公安岗位，还需要额外参加公安基础知识的测试，这项测试的满分是100分。因此，根据不同的报考岗位，陕西省考的总分可以是300分，也可以是400分。

陕西省考的公共科目包括行测和申论，行测及申论每科满分均为150分。部分考生报考公安岗位时，还需参加公安基础知识考试，这门科目的满分是100分。因此，陕西省考的总分可以是300分，即行测和申论各150分，也可以是400分，即在300分的基础上加上公安基础知识的100分。

总体来说，陕西省考的总分是300分或400分，具体取决于考生是否报考公安岗位。考生需要根据自身情况，制定合适的备考计划，提高应试能力，争取在考试中取得好成绩。

陕西省考满分是300分。陕西省考包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为150分，因此总分为300分。行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，考察的是考生的综合素质和应对能力。申论则主要考察考生的文字表达能力和对问题的深入分析能力。

陕西省考公务员总分一共400分。根据陕西省公务员公共科目考试大纲规定，公共科目满分是300分，其中行政职业能力测验和申论满分各150分。另外专业科目笔试满分100分。

陕西公务员报考条件是什么

报考陕西省考公务员的基本条件包括学历要求，考生需具备大专或以上学历，同时需要持有学位证书和毕业证书。对于应届毕业生而言，这是重要的资格条件之一。此外，考生还需具备一定的道德素养和政治素质，要求拥护中华人民共和国。在年龄方面，报考者须年满18周岁，且不超过35周岁。

报考陕西省考公务员需要满足一定的条件，包括学历和年龄要求。首先，考生需要具备大专或以上的学历，并且必须持有相应的学位证书和毕业证书。学历是进入公务员考试的基本门槛。此外，应届毕业生是优先考虑的对象。应届毕业生是指在考试报名时还未开始工作，或者工作时间未超过一年的毕业生。

报名陕西省公务员职位，必须具备中华人民共和国国籍身份。年龄要求为年满十八周岁，同时不能超过三十五周岁。报名者必须认同并遵守中华人民共和国宪法。需展现出良好的道德品质。身体条件需确保能够正常执行工作任务。如果申请人民警察岗位，还需符合人民警察体能测评标准和体检特殊标准。

其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准。具有教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。具有符合职位要求的工作能力，满足职位资格条件。上述第6项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。

陕西省考公务员的要求和条件主要包括以下几点： 具有中华人民共和国国籍。 年龄在18周岁到35周岁之间。 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。 具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

外省人员若想报考陕西省的公务员职位，需满足一定的条件。首先，对于陕西本地生源或毕业于陕西区域内的全日制普通高等院校的毕业生，可以报名参加陕西省公务员考试。另外，还有其他几类人员不受户籍、生源和毕业院校所在地的限制，也可以报考符合条件的职位。