济南市公务员（济南市公务员工资待遇如何）

今天给各位分享济南市公务员的知识，其中也会对济南市公务员工资待遇如何进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

济南公务员收入多少

在济南，科级以上的公务员月工资大约在三千元以上。而在青岛，市区内的公务员执行阳光工资制度，这意味着各局间的同级别人员工资水平相等，大约在三千至四千元之间。然而，青岛下属的各个区市的工资待遇不尽相同，部分地区如胶南、黄岛等相对较好，而莱西、平度、胶州等地则可能较低。

济南公务员，到手工资每个月为6600左右（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。

在济南住建局工作的研究生公务员，每月基本到手工资大约为5000元，加上住房公积金每月约2000元，全年收入大约在12万元左右。此外，他们还会享受到13个月的薪资，年终奖和其他各类奖金累计大约3万元。综合全年收入，大致为15万元，与省直单位的薪资水平相仿。

济南住建局聘用的研究生公务员，其月收入大约为五千元左右，住房公积金约两千元左右。一年享有十三个月的薪酬，年终奖及其他奖金的总和预计在三万元左右。全年的收入合计大约为十二万元，与省直单位的薪酬水平大致相当。接下来，让我们简要浏览一下山东省公务员的薪酬待遇情况（数据源自网络，仅供参考）。

事业单位根据职称评定，薪资约为1300-1400元，而普通公务员则在1200-1400元。各机关单位间的薪资水平也存在差异。总的来说，济南的政治地位高于青岛，发展机会也更多，因此建议优先考虑济南。另外，如果能考入省级直属部门工作，工资水平只会更高。以上信息仅供参考，祝您成功。

如果考上济南的公务员,是否可以把户口转到济南?

1、考取济南的公务员，确实可以将户口迁至济南。办理户口迁移手续时，通常需要单位开具相关证明。就我个人经历而言，我在济南当老师时，也成功将户口迁了过来，可见公务员这一身份对于户口迁移的帮助是显著的。尽管北京的户口政策较为严格，但在济南，情况则相对宽松许多。

2、在济南市办理落户手续，需要准备一系列的材料。首先，申请人需要提供居民户口簿和居民身份证。若随迁配偶或子女，还需提供结婚证，同时提交申请人的居民户口簿和居民身份证，如果户口簿中未记载父母子女关系，则需提交《出生医学证明》或亲属关系证明。

3、而遴选的对象基本上是以省（市）域内的在编人员，很少会有单位允许外地公务员参考，所以这条道路也是非常困难。部分地区有相关政策 山东省 年4月20日，济南平阴县发布了《域外在编人才回调公告（41人）》。

济南市公务员局简介

1、济南市公务员局的设立源于山东省委办公厅和省政府办公厅联合发布的《济南市人民政府机构改革方案》（文件编号：鲁厅字〔2009〕50号），以及市委、市政府的具体实施指导意见（济发〔2009〕17号）。这个机构的设置旨在优化济南市行政管理体系，强化公务员管理职能，它隶属于市人力资源和社会保障局的之下。

2、济南市公务员局的主要职能包括贯彻执行和省级关于公务员管理的政策法规，以及参与制定本地的法规和规章。他们负责管理事业单位工作人员的参照公务员法管理和聘任制公务员，同时监督这些工作的执行情况。

3、济南市公务员局内部设有五个专门的职能机构，以高效地履行其职责。以下是各部门的主要职责： 综合处：主要负责起草公务员管理的综合性政策，包括事业单位工作人员的参照公务员法管理及公务员申诉控告实施办法。

4、（二）完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。（三）完善公务员考试录用制度，根据省公务员局授权负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。

5、根据上述职责，市公务员局设5个职能处。 负责指导协调全市公务员培训工作；拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施；完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；协调市行政学院做好公务员培训的相关工作；负责公务员培训经费预算、使用的监督管理工作。

6、济南市公务员局，负责全市公务员队伍建设、人事管理与培训工作。市政府派出机构济南高新技术产业开发区管理委员会，负责高新区的规划、建设和管理工作。市政府直属事业单位济南市市级机关事务管理局，负责市级机关的后勤保障、资产管理等工作。济南市市政公用事业局，负责全市市政公用事业的规划、建设和管理工作。

济南市公务员局主要职能

（四）完善公务员考核制度；拟订公务员培训规划、计划和标准，负责指导协调全市公务员培训工作。（五）组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。（六）会同有关部门组织落实和省荣誉制度，拟订市政府行政表彰奖励制度草案，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府行政表彰奖励工作。

济南市公务员局内部设有五个专门的职能机构，以高效地履行其职责。以下是各部门的主要职责： 综合处：主要负责起草公务员管理的综合性政策，包括事业单位工作人员的参照公务员法管理及公务员申诉控告实施办法。

济南市公务员局的主要职能包括贯彻执行和省级关于公务员管理的政策法规，以及参与制定本地的法规和规章。他们负责管理事业单位工作人员的参照公务员法管理和聘任制公务员，同时监督这些工作的执行情况。

根据上述职责，市公务员局设5个职能处。 负责指导协调全市公务员培训工作；拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划和标准并组织实施；完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；协调市行政学院做好公务员培训的相关工作；负责公务员培训经费预算、使用的监督管理工作。